Можно ли устроиться на работу в 16 лет?

Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно. Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.

Кем можно устроиться на работу в 16 лет?

В 16 лет вполне могут предлагаться вакансии промоутера, курьера, няни и прочие. Следует сразу отметить, что официально и легально на работу могут принимать сотрудников с 16 лет, согласно закону с 14–15 лет возможно устраивать на несложную и не приносящую вреда здоровью работу и только с согласия родителей.

Сколько по закону можно работать в 16 лет?

Сколько можно работать несовершеннолетним? Сотрудники, не достигшие 16 лет, не могут работать более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет –более 36 часов. Если компания принимает в штат школьника или студента колледжа, норму рабочего времени необходимо сократить вдвое (ст. 92 и 94 ТК РФ).

Читайте также  Как получить сертификат для работы медсестры?

Какие документы нужны для устройства на работу в 16 лет?

При приеме на работу понадобится список определенных документов:

  • свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;
  • справка из учебного заведения с расписанием занятий;
  • документ об общем образовании (если есть);
  • заключение предварительного медосмотра.

25 сент. 2015 г.

Можно ли работать с 16 лет в Казахстане?

Трудовые отношения с детьми регулирует статья 31 Трудового Кодекса РК. К работе несовершеннолетние могут быть допущены при условии заключения трудового договора. Самостоятельно подписывать документ с работодателем могут граждане, достигшие 16-летнего возраста.

Нужно ли согласие родителей на работу в 16 лет?

Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно. Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.

Можно ли устроиться работать официанткой в 16 лет?

По Законам Российской Федерации молодого человека могут взять официально на работу с 16 лет. Значит, на вопрос, со скольки лет берут в официанты? можно дать однозначный ответ – с шестнадцати. Именно с этого возраста молодого человека могут оформить официантом, и не только официантом.

Сколько положено работать в 15 лет?

Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, …

Можно ли в 17 лет работать в ночную смену?

Кто не должен работать в ночное время

Читайте также  Можно ли работать удаленно?

Как и к другой работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, к труду в ночное время нельзя привлекать определенные категории работников. Так, к работе в ночное время не допускаются беременные женщины и лица, не достигшие 18-летнего возраста (ч. 5 ст. 96 ТК РФ).

Можно ли устроиться на работу несовершеннолетнему?

Компании могут принимать на работу несовершеннолетних, но с учетом ряда особенностей, установленных трудовым законодательством. … Сейчас фактически принимать на работу можно даже детей до 14 лет, но с учетом ряда условий и ограничений. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, вводит ст. 63 ТК РФ.

Что нужно для трудоустройства несовершеннолетнего?

Перечень документов, необходимых для трудоустройства несовершеннолетних граждан

  1. паспорт гражданина Российской Федерации;
  2. заявление-анкету;
  3. несовершеннолетнему гражданину, в возрасте до 15 лет, необходимо письменное согласие одного из родителей, опекуна, попечителя из органа опеки и попечительства;

24 мар. 2011 г.

Что нужно для того чтобы устроиться на работу подростку?

С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей.

Что нужно для того чтобы устроиться на работу в 14 лет?

Для заключения трудового договора с несовершеннолетними в первую очередь необходимы:

  1. Документ, подтверждающий согласие одного из родителей (усыновителей или попечителей). …
  2. Свидетельство о рождении юного работника и копию паспорта его родителя.

1 авг. 2012 г.

Можно ли работать официантом в 16 лет в Казахстане?

С 15 лет юные казахстанцы имеют право трудиться, если уже получили основное среднее или общее среднее образование. Во всех случаях трудовой договор должен подписывать также один из родителей, опекунов, попечителей или усыновителей. 16-летние могут заключать договор без подписи родителей.

Читайте также  Как работает пилотный проект Фсс?

Сколько часов можно работать в 16 лет в Казахстане?

181 ТК РК устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю; для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от …

Можно ли работать курьером в 16 лет?

Курьер должен соответствовать простым требованиям: Возраст от 18 лет (в некоторых городах с 16 лет — СПБ и область, Москва и область, Нижний Новгород, Воронеж, Самара, Уфа, Казань, Новосибирск, Екатеринбург, Краснодар); Гражданство РФ (в Москве (и МО) и Санкт-Петербурге (и ЛО) это не обязательное требование);