Кто имеет право на дополнительные дни к отпуску?

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в …

Как оплачиваются дополнительные дни к отпуску?

Если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику авансом, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику пропорционально отработанному им в соответствующих условиях времени.

Сколько дней к отпуску за вредность?

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях — семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).

Можно ли взять сначала дополнительный отпуск а потом основной?

Основной отпуск нельзя заменить компенсацией. Поэтому работодатели стараются предоставлять сначала основной отпуск, а потом дополнительный. Если так поступать, есть вариант компенсировать дополнительный отпуск. … Такой порядок разделения ежегодного отпуска на части предусмотрен в статье 125 Трудового кодекса РФ.

Можно ли предоставить дополнительный отпуск отдельно от основного?

Дополнительный отпуск можно использовать отдельно от основного в то время, которое удобно работнику. … Чтобы предоставить работнику дополнительный отпуск отдельно от основного ежегодного оплачиваемого отпуска, оформите письменное согласие работника на разделение отпуска на части согласно статье 125 Трудового кодекса.

Кому положены дополнительные дни к отпуску?

работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях; работникам, выполняющим работы особого характера; иным работникам, если условие о предоставлении им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска прописано в том или ином федеральном законе.

Сколько дней добавляется к отпуску за выслугу лет?

Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета: 1) от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней; 2) от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней; 3) более 20 лет службы — 15 календарных дней.

Сколько дней отпуска у врача рентгенолога?

Врачу-рентгенологу положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительности 18 рабочих дней (соответствует 21 календарному дню).

Сколько дней дополнительного отпуска положено Электрогазосварщику?

Работникам, работающим по профессии электрогазосварщик, полагается дополнительный отпуск 12 рабочих дней, при наружных работах — 6 рабочих дней. Правовое обоснование: В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Какой отпуск положен Рентгенолаборанту?

РФ», ноябрь 2015 г.) Согласно приказу N 132 врачам-рентгенологам и рентгенолаборантам предоставляется дополнительный отпуск 21 день, за который не положена компенсация и это написано в трудовом договоре.

Можно ли в локальном порядке устанавливать работникам дополнительный отпуск?

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. …

Как суммируются ежегодный оплачиваемый отпуск основной и дополнительный отпуск?

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск исчисляется отдельно и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (продолжительностью 28 календарных дней), а в суммарном выражении они составляют общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Можно ли перенести дополнительный отпуск за вредность на следующий год?

Ответ: Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, которым предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, не могут быть отозваны из дополнительного отпуска, а также ежегодный дополнительный отпуск не может быть перенесен на следующий календарный год или заменен денежной компенсацией.

Нужно ли включать дополнительный отпуск в график отпусков?

Дополнительный отпуск, также как и основной, подлежит включению в график отпусков. Право на допотпуск имеют отдельные категории работников, указанные в ст. 116 ТК РФ. Если сотрудник решил заменить допотпуск денежной компенсацией, это нужно отразить в графике в графе 10 «Примечание».

Что такое дополнительный отпуск?

Дополнительные отпуска по ТК РФ — это регламент предоставления отдельным категориям трудящихся ежегодного отдыха сверх установленной продолжительности в 28 календарных дней.

Можно ли делить на части дополнительный отпуск?

В силу части 1 статьи 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. … Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительность 7 календарных дней не может быть разделен на части,одна из которых будет не менее 14 календарных дней.