Правительство РФ распределяет полномочия между федеральными органами исполнительной власти в области охраны труда. Следовательно, федеральные органы исполнительной власти могут издавать нормативные правовые акты только на основании решения, принятого Правительством РФ.
Содержание
- 1 Кто имеет право издавать нормативные правовые акты содержащие государственные нормативные требования охраны труда?
- 2 Какие существуют нормативные правовые акты об охране труда?
- 3 Какие основные законы сейчас регулируют вопросы по охране труда?
- 4 Какие документы относятся к нормативным актам по охране труда?
- 5 Что устанавливают государственные нормативные требования охраны труда?
- 6 Каким органом власти издаются акты содержащие требования охраны труда?
- 7 Что служит основополагающим документом по охране труда?
- 8 Какой нормативный акт устанавливает требования по охране труда на территории предприятия?
- 9 Какие существуют виды нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
- 10 Где регистрируются инструкции по охране труда?
- 11 Какие основные задачи должна решать служба охраны труда на предприятии?
- 12 В каком законе РФ регламентированы вопросы охраны труда на предприятии?
- 13 Что относится к локальным нормативным актам по охране труда?
- 14 Для чего нужны нормативные документы?
- 15 Что входит в понятие охраны труда?
Кто имеет право издавать нормативные правовые акты содержащие государственные нормативные требования охраны труда?
Акты, содержащие требования охраны труда, издаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации после рассмотрения проектов указанных актов на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Какие существуют нормативные правовые акты об охране труда?
Нормативные акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда:
- Государственные стандарты и системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ);
- Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ);
- Межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ);
- Отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО);
Какие основные законы сейчас регулируют вопросы по охране труда?
Правовыми источниками охраны труда в России являются: Конституция РФ, федеральные конституционные законы, Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, конституции (уставы), законы и иные нормативные …
Какие документы относятся к нормативным актам по охране труда?
К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и …
Что устанавливают государственные нормативные требования охраны труда?
Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и …
Каким органом власти издаются акты содержащие требования охраны труда?
Акты, содержащие требования охраны труда, издаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации после рассмотрения проектов указанных актов на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Что служит основополагающим документом по охране труда?
Основополагающими среди документов по обеспечению безопасности условий труда, которые должны быть в организации, являются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных подзаконных нормативных правовых актах Российской Федерации и субъектов РФ об охране труда, которыми …
Какой нормативный акт устанавливает требования по охране труда на территории предприятия?
Основным законодательным актом, который регламентирует трудовые правоотношения, в том числе в сфере охраны труда, является Трудовой кодекс. Данный нормативный документ является актом федерального значения, и все иные регламентационные документы не должны противоречить положениям ТК РФ.
Какие существуют виды нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
- Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М) …
- Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О)
Где регистрируются инструкции по охране труда?
Утвержденные инструкции по охране труда регистрируются службой охраны труда (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены эти обязанности) в журнале регистрации инструкций по охране труда.
Какие основные задачи должна решать служба охраны труда на предприятии?
Основными задачами службы охраны труда являются:
Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
В каком законе РФ регламентированы вопросы охраны труда на предприятии?
Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 N 181-ФЗ (последняя редакция)
Что относится к локальным нормативным актам по охране труда?
Локальными актами являются Правила внутреннего трудового распорядка, различные положения (о персональных данных, об оплате труда, об аттестации), инструкции по охране труда и т. п. К локальным нормативным актам относятся также штатное расписание и график отпусков.
Для чего нужны нормативные документы?
Нормативные документы — совокупность технических актов, которые разрабатываются предприятием-изготовителем для обеспечения стабильного выпуска качественной и безопасной продукции.
Что входит в понятие охраны труда?
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).