Какие права и обязанности есть у работодателя?

Какие права и обязанности имеет работодатель согласно трудовому законодательству РФ?

Всячески поощрять работников за эффективный и добросовестный труд. Требовать от работников бережного отношения к имуществу работодателя и исполнения ими их трудовых обязанностей. Требовать от работников соблюдения внутреннего трудового распорядка. Принимать локальные коллективные акты.

Какие права и обязанности закрепленные государственным законодательством имеет работник?

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

• Работник имеет право на:
• заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
• предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

30 дек. 2001 г.

Каковы права и обязанности работников в области защиты?

Работник обязан в области охраны труда: — соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда; — правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; — проходить обучение безопасным методам и приемам…

Какие права есть у работодателя?

• Работодатель имеет право:
• заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
• вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
• поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

Чем работодатель обязан обеспечить работника?

212 и ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, прохождение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

Какой документ регламентирует права и обязанности работодателя и работника?

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Какие права имеет работник в условиях отвечающих требованиям охраны труда?

Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Какие виды трудовых договоров существуют по сроку действия?

Виды трудового договора по сроку его действия можно определить следующим образом:

• на неопределенный срок;
• на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен федеральными законами.

Что означает понятие работник?

Рабо́тник, или сотрудник, — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату. Правовое положение работника определяется трудовым законодательством, трудовым и коллективным договорами, локальными нормативными актами организации.

Какие медицинские осмотры являются обязательными для работников 1 ст 214?

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными …

Кто должен соблюдать требования Трудового кодекса РФ?

В статье 214 ТК РФ регламентированы обязанности самого работника в области охраны труда. Работник обязан: «соблюдать требования охраны труда; … Все лица, участвующие в производственной деятельности организации являются ее работниками, начиная от руководителя организации и заканчивая простым рабочим.

Какие требования должен соблюдать работник?

Кроме этого ст. 21 ТК РФ установлено, что каждый работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Что обязан делать работник?

Если из закона, коллективного или трудового договора не следует иное, работник выполняет в первую очередь следующие обязанности: 1) выполняет оговоренную работу и исполняет обязанности, вытекающие из характера работы; 2) выполняет работу в оговоренном объеме и месте и в оговоренное время; 3) своевременно и точно …

Что должен предоставить работодатель работнику?

Работодатель обязан:

• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
• предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Когда работодатель может расторгнуть трудовой договор?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом .