Как начисляется зарплата за работу в выходные дни?

По правилам Трудового кодекса за работу в выходной или праздник сотруднику начисляют зарплату не меньше чем в двойном размере (ст. 153 ТК). Но обратите внимание, что удвоить работодатель …

Открыть.Как начисляется зарплата за работу в выходные дни?

Как рассчитывается оплата за работу в выходные дни?

1 ст. 153 ТК РФ). Тем, кто получает оклад, компенсация также рассчитывается исходя из дневной (часовой) ставки. При этом если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, …

Открыть.Как рассчитывается оплата за работу в выходные дни?

Как производится оплата за работу в выходной день?

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Работникам, труд которых оплачивается по повременной системе, …

Открыть.Как производится оплата за работу в выходной день?

Как правильно рассчитать оплату за работу в праздничные дни?

Как рассчитать оплату за работу в праздничные дни? В соответствии с положением об оплате труда, принятым в организации, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере …

Открыть.Как правильно рассчитать оплату за работу в праздничные дни?

Как оплачивается работа по договору подряда?

По договору подряда оплата может быть любой, минимум не установлен. Подрядчик получает вознаграждение, но в стоимость услуг по договору также включаются его издержки: расходы на закупку материалов, проезд …

Открыть.Как оплачивается работа по договору подряда?

Можно ли работать на 1 75 ставки?

Нет, нельзя. По совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по …

Открыть.Можно ли работать на 1 75 ставки?