Как рассчитать оплату за работу в выходные дни?
1 ст. 153 ТК РФ). Тем, кто получает оклад, компенсация также рассчитывается исходя из дневной (часовой) ставки. При этом если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, …
Работа
Кому не разрешается работа по совместительству?
ТК РФ не разрешает работать по совместительству тем, кому не исполнилось 18 лет, а также сотрудникам, принимаемым на работу с вредными и опасными условиями труда, если их основная …
Как оплачивается работа в выходные дни при сменном графике?
113 ТК РФ). Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. … Порядок оплаты труда работника на сменном графике …
Открыть.Как оплачивается работа в выходные дни при сменном графике?
Можно ли работать на 1 5 Ставки по одной должности?
Можно ли работать на 1.5 ставки по одной должности? Можно ли оформить трудовой договор на 1,5 ставки по одной должности и какой оклад при этом указывать — по …
Как правильно отразить в табеле работу в выходной день?
Из Указаний следует, что работа в дневное время обозначается в табеле буквенным кодом «Я», либо цифровым «01», работа в ночное время – буквенным кодом «Н» или цифровым кодом …
Открыть.Как правильно отразить в табеле работу в выходной день?
Что положено за выход на работу в выходной день?
Согласно ТК работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере По желанию работника двойная оплата может быть заменена предоставлением другого дня отдыха. …